Come artista a tempo parziale, ora sei un lavoratore freelance, un lavoratore indipendente o alla fine sei ugualmente lavoratore dipendente? Questa domanda ha una grande influenza sulla scelta dell’assicurazione.
Lavoro Freelance
Il termine «freelance» non esiste nella legislazione. Viene fatta la distinzione solo tra attività lucrativa indipendente e dipendente. La legislazione del settore assicurazioni sociali (AVS, LPP, LAINF) è molto restrittiva nel definire chi può essere definito indipendente.
Lavoro indipendente
Viene considerato indipendente solo chi si assume un richio imprenditoriale, non dipende economicamente dal committente e non è legato/a ad alcuna direttiva in merito all’organizzazione del lavoro, ovvero lavora come e quando vuole, e chi ottiene un compenso per la prestazione effettuata entro il termine stabilito (attività o prodotto). Tutti gli altri rapporti contrattuali di lavoro sono considerati lavoro dipendente.
Lavoro dipendente
Secondo l’Art. 5 par. 2 della LAVS e sondo la relativa prassi è considerato (in generale) dipendente chi lavora a tempo determinato o indeterminato per un datore di lavoro e dipende da quest’ultimo dal punto di vista economico e dell’organizzazione del lavoro. L’assenza del rischio imprenditoriale è pertanto essenziale.
Lavoro a tempo parziale
Se sei indipendente a tempo parziale, questo è considerato «lavoro indipendente in attività secondaria». In questo caso occorre registrarsi presso la filiale AVS competente del proprio luogo di domicilio.
Nota bene: salari bassi
- Se il salario non supera i 2.300 franchi all’anno per datore di lavoro, quest’ultimo non è generalmente tenuto a dedurre i contributi AVS da tale salario. Tuttavia, il dipendente può richiedere che i contributi AVS vengano prelevati dal primo franco di salario. I contributi devono quindi essere dedotti.
- In caso di salari bassi nel settore culturale, i contributi devono essere versati anche dal primo franco di salario, indipendentemente dal fatto che il salario totale sia o meno inferiore a 2.300 franchi.
In particolare
Di principio, i contributi AVS/AI/IPG e AVS devono essere versati su ogni salario. È possibile derogare a tale obbligo solo se si verificano contemporaneamente le tre condizioni seguenti:
- Se il salario proviene da un’occupazione secondaria, cioè deve esistere contemporaneamente un’occupazione principale.
- Se il salario derivante da questa occupazione secondaria non supera i 2.300 franchi all’anno e il datore di lavoro.
- Se il datore di lavoro e il dipendente concordano di rinunciare ai contributi AVS/AI/IPG e ALV (dichiarazione di rinuncia ai contributi).